博世理念Bosch Thinking
| 请阅读免责声明。删除百科只是中文维基百科被删除条目的存档。 |  建议删除本条目
| |
博世的企业哲学:
只有具备明确价值观的人才能塑造未来。
我们成功的基础：
我们遵从七个不同的理念。通过不懈的努力，我们每天都为您提供最新的产品方案，让科技成就生活之美。请您领略融入日常生活中的博世哲学。
全球同步：
弗朗茨•菲润巴赫(Franz Fehrenbach),博世集团监事会主席 博世员工理念一致，谨记公司的原则和工作中的价值观，为博世集团打下领先全球的基础。
理念一：保持真我
博世的企业哲学：保持真我, 无可取代。
保持真我的工作：从1978年起，我们已经开始研发车辆安全系统。当时我们受到市场上的嘲笑。
我们的想法：通过技术来避免事故和拯救生命
我们研发和改善汽车主动安全系统的历史已经超过30年。我们许多的新产品，从ABS防抱死制动系统或ASR驱动防滑控制系统一直到ESP®电子稳定程序，起初这些产品被同行们疑虑，但现在它们在世界各地为避免事故和保障生命安全起到了不可缺少的重要作用。
我们的道路: 从ABS和ASR一直到ESP®
1978年，第一套电子控制的防抱死制动系统ABS2刚正式批量生产，不久就被奔驰和宝马汽车采用作为可选配置。 ESP®电子稳定程序是在博世公司研发出的ABS系统基础上发展出的新产品，除了改善汽车纵向动力控制之外，它还能同时改善衡向动力控制：提高汽车处于任何方向时的稳定驾驶。
我们的成果：我们的汽车安全系统普及全世界
我们没有被市场初期的疑虑影响，仍然执著不断地研发创新汽车主动安全系统。今天汽车里的安全系统已经离不开ABS或ESP®，在世界上36个国家它们甚至是法律规定的汽车必备安全系统。
坚持完美主义：科技不负有心人。
有效地利用能源，而不是一味地消耗能源。在这一原则指导下，博世能源及建筑解决方案提供创新的能源服务，降低能源消耗，极大地提高商业楼宇的能源利用效率。其决定性优势在于，它将诸如加热、冷却、压缩机、空调、照明等所有能耗户均考虑在内。这一优势加上我们几十年的专业经验意味着我们能够确保一点——达到效率的最佳水平。
持续发展：完善永无止境。
1997年，博世开始批量生产共轨系统。这是现代柴油发动机开端。正是自那以后的不断投入，使得柴油发动机的二氧化碳排放较汽油发动机减少近25％左右。但是，这还不够：我们的目标是到2020年，柴油车的油耗量及二氧化碳排放量均较现在减少三分之一。这是我们当下及未来的使命所在。
理念二：求知欲
博世的企业哲学：我们知道，我们不可能知道一切。
以求知为己任：由我们研发改进的雨刮片和冰箱等产品，都体现出了知识革新的价值所在。
我们的想法：新知识是产品创新的基础。
我们鼓励并支持员工的发明创新精神。并由此得到源源不断的产品的革新建议，这让我们的产品更有效，更舒适，更安全和更环保！另外我们还致力于产品新领域的开拓与创新。
我们的道路: 遍布全球的研发中心。
为保持博世未来的创新性，保证高品质的产品质量以及产品的可靠性，博世集团于2013年共投资45亿欧元在研发领域。集团共有逾四万名研究人员在遍布全世界的研发中心工作。他们每天都在为研发更新型、更实用的产品方案而努力。
我们的成果：我们是全球顶尖的专利申请者之一。
我们每一天都在为您的未来而工作。我们不懈努力的成果：以研发人员每天八个小时工作时间来计算，几乎是每半个小时就有一项专利发明问世。 我们的研发人员每年工作250天，每天的专利发明就有近20项。 仅在2013年，博世集团的专利备案就多达5000余项。 明天的知识：充满前景的工作。
如环保、能源以及移动科技等重要科技领域，每天都有着翻天覆地的变化。Bosch InterCampus Program这些活动项目不仅保证了博世集团在科技上的前沿地位，而且更能推动科学研究的发展。德国、中国、印度以及美国高等院校的科研项目，都是这个项目活动的支持重点。我们协助设立新的讲师职位，院校扩建和促进各大院校的网络交流建设。因此，我们有信心共同迎接未来的挑战。
知识使我们一直领跑此领域：做好准备，适应新发展。
据预测，到2015年，65亿的设备和系统将相互连接，且这无需任何人为干预。博世软件创新，我们已然开始关注通称为“物联网和务联网”这一领域的发展，以及它对技术和商业模式的影响方式。博世在全球拥有超过40,000名工程师，博世已为这一未来做好准备。
理念三：国际化
博世的企业哲学：知道自己的根之所在，就能以世界为家。
国际化的培养：从初级管理人员至高级经理- 弗朗茨•菲润巴赫(Franz Fehrenbach)先生于1975年进入博世集团，而今他是我们博世集团的监事会主席。
我们的想法：为明天培养管理层。
作为一家跨国公司，博世的管理层人员不仅要掌握精湛的专业技术，还应该愿意付出更多的努力。他们需要具备灵活性和创造性以及跨国文化的意识。正是这些优良的品质将博世打造成世界上最成功的品牌。
我们的道路: 初级管理人才项目。
我们意识到培养年轻人才的重要性，因此设立了初级管理人才项目。大学毕业生参加这个为期24个月的项目，包括6个月的海外工作。员工们在项目期间会学习到专业知识和社交技巧，这些对于在博世开始管理层职业生涯是不可或缺的。
我们的成果：博世日渐壮大的高级管理人才队伍。
在为期24个月的培训中，员工学习到如何承担起工作责任，并在岗位上建立起他们各自的优势。仅在2013年一年中，博世集团在全世界范围内有将近200名新员工参加了此项培训。这个数目还在继续增长。员工顺利完成此项培训后，大都获得了良好的职业发展前景：博世集团约三分之一的高级管理人员是由此而起步。 国际交流：质量是全球通用语言
博世通信中心业务部的工作职责就是积极倾听、了解客户需求。运营中心成立于1985年，它所提供的通信服务帮助其迅速发展成为一个国际化的商务外包服务提供商。如今，它在欧洲，亚洲和南美洲雇用近5,000名员工。他们提供超过30种语言的服务，从而确保来自不同领域的各类企业均能够集中精力于自己的核心业务。 国际携手：合作无国界。
现在，博世在50多个国家设有子公司和分支机构，活跃在各大洲不同角落。每天都有超过280,000名员工在为博世竭尽全力，发展新思想、促进创新变革。
理念四：多样性
博世的企业哲学：多样性是实现完美匹配的唯一方式。
多样性作为共同点：我们知道，取长补短，人人受益。正因如此，多样性是我们的长处。
我们的想法：以多样性的企业面对多样性的世界。
多样性促进我们企业的发展，是保持经济效益持续增长的关键。据多项研究调查证明，多样性的企业更具创造力和创新精神,而且能更好地解决企业切实的问题。
我们的道路: 日常工作中充分利用的多样性。
我们的目标是建立一支不同性别、不同年龄和不同文化背景的工作团队。所以我们支持鼓励员工们到国外工作以及建立自身的国际关系网。此外，我们还希望有更多的女性加入我们的技术部门,博世集团将为她们提供职业培训和针对性评估培训，为她们将来胜任管理层职务铺平道路。
我们的成果：目标明确，制胜未来
今天，在博世集团全世界350家分公司里工作着来自150个不同国家的员工。为了使团队成员的性别更加均衡，我们希望有更多的女性选择博世集团。我们的目标是，到2020年女性管理者的比例在博世集团管理层中占到20%。 多样性作为成功关键：强强联手，高度灵活。
为了综合不同的专业能力，我们于2011年建立了Mobility Media项目。它是博世集团125年汽车零部件生产的经验知识和trommsdorff + drüner有限公司多年网络服务经验的结晶。Mobility Media是首家提供全方位车辆管理服务的网站，同时它能让您轻松掌握自己爱车的所有花费。 多样性即机遇：你是人才吗？博世期待你的加入！
博世内部开源(BIOS)项目作为一个员工倡议于2009年启动。自那以后,其社区就已成为公司及世界各地的工程师的论坛。我们的目标是充分利用员工的积极性,在软件项目上共同创新。这个项目的特别之处在于,每个参与者均是自愿参加,且可自由决定参与的广度及时间跨度。
理念五：前瞻未来
博世的企业哲学：我们重视思考。更重超前思考。
未来的前景：我们今天的工作，是为了当前和未来均能满足生态和环境要求。
我们的想法：确保未来的灵活性。
如何为未来发展的灵活性找到长期有效的环保解决答案，是我们的首要挑战。除了气候保护之外，即将枯竭的化石燃料能源也是其中的一个核心任务。
我们的道路: 采用针对性措施，保证可持续的灵活性。
我们利用创新型系统技术，对汽油和柴油等燃油车辆的驱动系统持续进行改良。现今，博世已经能为混合动力车和电动车提供电动驱动系统，为节约化石能源和保护气候作出了重要的贡献。
我们的成果：为环保做出重大贡献。
创新式的博世启停止系统以及其它创新型的汽车配置的更新，使汽车油耗和二氧化碳排放量降低30%，与混合驱动的结合则可降低至40%。我们为以电池为驱动的电动车提供的驱动系统更为环保：电动车在行驶时完全不会排放二氧化碳。
未来的决策:超前思维意味着关注未来。
只有高效先进技术才能确保稀有资源的可持续利用。在博世，我们的眼光更长远，研发新技术不只为满足今日需求，还着眼未来发展。 只有高性能、高效技术才能确保稀缺资源的可持续使用。在博世,我们甚至想更进一步,使这些技术更加完善。换而言之——未来的能源。
未来的战略:提前布局电动交通技术。
不伤害生态环境的电动交通的发展，取决于充电站和来自可再生能源的电力的广泛覆盖。以上两者都是博世都正大力发展的重点。我们不只发展领先的驱动技术和电池技术，还提供充电站基础设施联网的软件方案。博世电动交通方案提前布局未来，占领电动交通市场先机。
理念六：创新精神
博世的企业哲学：好的想法能解决一个问题；出色的理念能解决一堆问题。
创新的方法：我们致力于开发前沿技术，让每天的生活更加简单。
我们的想法：天才的发明-电子感觉器官。
我们的传感器采用精度达到千分之一毫米结构的硅制物理零件如弹簧、接杆，负荷码和薄膜等。因此，它们能够准确可靠地测量出如压强、加速度、转速，流量或气体成分等不同的物理指数。
我们的道路：好的理念结合实践能解决多个问题
从电子消费直到汽车工业，博世新型加速传感器为您展示操作技术的全新功能：从手机界面到笔记本电脑硬盘安全，从安全带预收紧装置到驾驶安全系统，它的使用范围不胜枚举。
我们的成果：日常生活的完美助手。
博世加速传感器让日常的科技操作更简单、更直观、更迅速。难怪全世界几乎一半的智能手机都使用博世传感器。它能分辨出一米下的高度区别和一度以内的倾角区别。
创新的观念：前沿科技，洞悉一切。
将好的创意实践到产品生产之中。博世智能影像系统就是一个很好例子。它为驾驶辅助系统增加了影像监控功能：自动刹车，行人和交通信号识别。另外它还被用于批量大生产的货物外观检查以及录像监控系统中。
创新性测试驱动：当梦想成为现实。
6个月以来，博世的用户体验团队一直致力于研究如何使未来的汽车最大程度地满足人们的不同要求。从新手司机到驾车狂人，他们与风格迥异的测试司机合作，为电动汽车界面收集了许多有益想法。
理念七：实用性
博世的企业哲学：造福于人类的技术，我们才称之为先进技术。
对慢性病患者切实的帮助：让慢性病患者能够自己解决日常问题，使他们能够独立生活。
我们的想法：我们坚信前沿技术的应用可以让世界变得更加美好。
我们的科技旨在让人们享受愉快的生活。同时，也提供切实可靠的帮助与支持。为实现这一宗旨，我们研发了许多“以人为本”的先进产品。
我们的道路: Telemedizin Plus – 您的家庭医生。
Telemedizin Plus有两个服务重点：第一点，患者们可以在家里通过前沿的医疗检测设备和先进的电信科技，向医生们简单地定期自动上交转递与病情有关的身体指数。第二点，我们的传呼服务系统如Bosch Telecare能够保证，患者需要的护理会随叫随到。不管相隔多远：医生总在患者的身边。
我们的成果：有安全保障的独立生活
通过远程医疗设备的护理，慢性病患者的生活质量和健康状况都得到很大的改善，他们更加长寿。博世远程医疗设备的实用性在众多的国际临床实验调查和生活实践中都得到认证。我们的设备在日常生活中护理着成千上万的患者。
切实的帮助：会思考的电动自行车
我们的工程师们一直遵守的宗旨：开发新技术，让人们的生活变得更加轻松。我们的电动自行车系统采用新技术，它根据道路情况，始终提供最佳水平的电动助力。
紧急情况下：紧急呼叫解决方案
自2012年以来，博世一直为汽车和摩托车提供紧急呼叫解决方案。这些车辆可自动触发紧急呼叫服务并传输GPS数据，以便更早拉响紧急提醒并使服务更快到达事故现场。欧盟委员会估计，这一解决方案每年可在欧盟成员国内拯救约2500人的生命，该委员会希望在2015年前使紧急呼叫系统成为强制性措施。
资料来源： bosch-thinking