中华人民共和国身高歧视问题

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中华人民共和国身高歧视问题介绍在中国的社会环境下，身高歧视的现状以及对策。一些观点认为中华人民共和国是身高歧视最为严重的国家，中国的身高歧视体现在职业、家庭、友情、爱情等多个方面，一般会对受害者造成极大的精神压力，部分还会产生反社会和厌世的心理，成为影响中国社会稳定的重要因素。

问题

皮红艳：法国已退役女子羽毛球运动员，出生于中国。1999年，皮红艳入选中国国家羽毛球队，可是因为身高只有1.64米，被教练无情抛弃。2001年，皮红艳离开中国，加入法国国家羽毛球队并拿到了法国护照，在国际赛事上为法国赢得多面奖牌。皮红艳也是法国羽毛球運動的偶像级人物，为法国羽毛球运动的发展做出了重要贡献。^[1]

2018年4月23日，人民网发表名为《身高歧视屡见不鲜别让身高成为下一代实现梦想的“绊脚石”》的文章，文章提到中国职场身高歧视屡见不鲜，又称从中国现阶段来看，身高歧视很可能在一段时间内持续下去，至少在5-10年内不会消散。^[2]

中国许多省市都有针对教师的身高歧视，有些具有官方背景，因此受害者并不能通过法律维护自己的合法权益。^[3]2018年，陕西发生一个师范生即将毕业却因140cm的身高无法取得教师资格证的事件，引发全社会关注。^[4]同年8月份，陕西省教育厅教师资格办表示计划2019年取消教师资格证身高限制政策。^[5]
2005年之前，身高矮小的人报考公务员会普遍遭遇身高歧视。从1993年10月的《国家公务员暂行条例》至2005年国家统一的公务员体检实施的中间12年，中国各地普遍要求报考公务员的男性身高在160CM以上，女性在150CM以上。^[6]2010年后，报考公务员的身高歧视案例相较过去十年呈明显下降趋势，但是矮小身高的人与正常身高小的人竞争同一岗位时，即使能力比对方强，也往往在面试环节处于劣势。

在中国，警察有保护人民群众生命财产安全的义务，身高矮小的人不适合担任警察职务。目前中国报考警察公务员，男性身高要求170CM以上，女性身高要求160CM以上。由于警察职业的特殊性，因此国家对警察公务员的身高限制没有被看做是身高歧视。

在中国，个子矮小的男性或女性收获爱情的几率非常小，一般只能找比自己还低的人谈恋爱结婚。由于职业身高歧视导致这些人无法找到工作，没有经济来源，因此即使谈了恋爱也极少结婚成家。